社労士に仕事を依頼すると料金は高いのかな？何をやってくれるのかな？と思われるお客様も多いハズ。
ご安心ください。当事務所は明朗会計を基本として、わかりやすい料金体系でご案内させていただいております。
会社が必要とする部分だけご依頼ください。
1.顧問報酬
| 人数 | 4人以下 | 5〜9人 | 10〜19人 | 20〜29人 | 30〜49人 | 50〜69人 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 報酬 | 10,000円 | 15,000円 | 25,000円 | 30,000円 | 40,000円 | 50,000円 |
| 人数 | 70〜99人 | 100〜129人 | 130〜149人 | 150〜179人 | 180〜199人 | 200人以上 |
| 報酬 | 70,000円 | 100,000円 | 120,000円 | 150,000円 | 180,000円 | 別途協議 |
- ※ 人数は、事業主（常勤役員を含む）と従業員（パートを含む）を合わせた数
2.手続き報酬
HTMLのソースエディタ行の折り返し��.労働保険・社会保険新規適用・廃止届
�� 新規適用| 社会保険 | 労働保険 | ||
|---|---|---|---|
| 健康保険・厚生年金保険 | 労災保険 | 雇用保険 | |
| 1〜4人 | 50,000円 | 20,000円 | 30,000円 |
| 5〜9人 | 70,000円 | 25,000円 | 35,000円 |
| 10人〜19人 | 80,000円 | 30,000円 | 40,000円 |
| 20人〜29人 | 1人増す毎に1,000円を加算する | ||
| 社会保険 | 労働保険 | ||
|---|---|---|---|
| 健康保険・厚生年金保険 | 労災保険 | 雇用保険 | |
| 10人未満 | 40,000円 | 20,000円 | 20,000円 |
| 10人以上 | 1人増す毎に1,000円を加算する | ||
- ※ 廃止届に伴う離職票発行及び任意継続被保険者等に関する各種手続きを作成する場合は、1件につき5,000円を加算する。
��.保険料の算定・申告
| 健康保険・厚生年金 | 労働保険概算・確定申告 | |
|---|---|---|
| 算定基礎届 | 継続事業（含む二元雇用保険） | |
| 1〜4人 | 25,000円 | 30,000円 |
| 5〜9人 | 30,000円 | 40,000円 |
| 10〜19人 | 40,000円 | 40,000円 |
| 20〜29人 | 50,000円 | 50,000円 |
| 30〜49人 | 60,000円 | 60,000円 |
| 50人以上 | 別途協議 | 別途協議 |
| 一括有期事業確定申告 | 25,000円 |
|---|---|
| 20件未満 | 40,000円 |
| 40件未満 | 60,000円 |
| 40件以上 | 協議 |
��.保険給付申請・請求
| 一般的なもの | 複雑なもの | |
|---|---|---|
| 健保・労災給付申請 | 30,000円 | 70,000円〜 |
| 年金（厚生・国年・基金）請求 | 30,000円 | 70,000円〜 |
| 第三者行為による保険給付請求 | ||
|---|---|---|
| 労災の場合 | 80,000円 | 100,000円〜 |
| 健保の場合 | 80,000円 | 100,000円〜 |
| その他の申請等 | 20,000円 | 50,000円〜 |
��.就業規則、諸規定の作成・変更
| 就業規則 | 200,000円〜 |
|---|---|
| 就業規則の見直し変更 | 80,000円〜 |
| 賃金、退職金、育児介護休業等諸規程 | 各100,000円〜 |
| 36協定 | 20,000円〜 |
| 1年単位変形労働時間協定届 | 40,000円〜 |
| その他協定届 | 20,000円〜 |
��.各種許可申請
| 一般労働者派遣業許可申請 | 150,000円〜200,000円 |
|---|---|
| 有料職業紹介事業許可申請 | 150,000円〜200,000円 |
- ※ 許可申請に伴う印紙代等は含みません
��.助成金申請
| 顧問先助成金申請 | 受給額10%（最小30,000円) |
|---|---|
| 顧問先以外助成金申請 | 受給額20%＋着手金30,000円 |
3,給与計算
| 基本月額 | 20,000円（10人まで） |
|---|
- ※ 10人以上は1人増す毎に600円加算します。
| 30人 | 30,000円 | 70人 | 50,000円 |
|---|---|---|---|
| 40人 | 30,000円 | 100人 | 65,000円 |
| 50人 | 40,000円 | 150人 | 90,000円 |
- ※ 賞与計算、年末調整は1回につき上記金額の同額を申し受けます。
4,相談業務
| 労働相談等 | 1時間につき | 10,000円 |
|---|---|---|
| 労働基準監督署、労働局、社会保険事務所等の調査立会 | 1回につき | 20,000円〜50,000円 |
5,人事労務管理
| 新入社員教育（2日間） | 100,000円 |
|---|---|
| 中間管理職向労務管理教育（1日間） | 100,000円 |
| 労使関係改善ワークショップ（3日間） | 500,000円 |
6,賃金・労務管理報酬
賃金体系、評価制度、昇給昇格制度、賞与基準、退職金制度等の制度導入と、
制度運営を含む賃金・労務管理に関する制度設計に関する報酬
| 企業規模、制度範囲により | 1,000,000円〜2,000,000円 |
|---|
7,行政との調査立会等の代理
- 労働基準監督署、労働局、社会保険事務所等との交渉
- 内容より別途協議
